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人员多少,只是问问,郑敏本来想找个大公司干工作。大公司什么都有规矩,长期管理生存下来,不会因为老板的喜好而定。工作就是要有个工作的样子,不能说老板搞一言堂,那就没什么意思了,没有标准,那就是小打小闹,让人会很不舒服的。郑敏还有一条,就是不在暴发户的公司就职。
暴发户很多都是很多没有多少文化水平的痞子,即使他依靠自己的聪明才智,或者靠自己的关系,赚到了第一桶金,后来发展壮大,那只是跟上了时代的步伐,赚取了社会红利,并不会有什么大的贡献。主要是暴发户会有一些特殊的癖好,他没有经过大学的正规教育,在某些方面,还是缺少水平的,特别不会尊重人。不是一路人,不进一家门。郑敏还是懂的。而且,怎么讲呢?郑敏经过这几年的历练,已经学到了很多的技术水平和管理能力。她虽然不
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